PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI/SDM:
PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN:
- Mempersiapkan Kesehatan Mental,
Kesehatan Fisik, dan Kesehataan Finansial
Menjelang Pensiun
- Memasuki Masa Pensiun tanpa Stress
dan Postpower Syndrome
- Membangun Kehidupan Bermakna
di Masa Pensiun
- Membangun Kewirausahaan di Masa Pensiun
KEWIRAUSAHAAN:
- Manajemen Keuangan (Usaha Kecil dan Keluarga)
- Professional Public Speaking
- Human Relations Management
- Interview Skill Based on Competency and Behavioral
- Competency Based Human Resources Management
- Good Corporate Governance
- Innovative & Lateral Thinking
- Talent Management
- Handling Difficult Customer and Complaint
- Workload Analysis: Time Study and Work Sampling Approaches
- Psychology for Non-Psychologist Manager
- Pengelolaan Mahasiswa Magang di Perusahaan
- Audit Sumber Daya Manusia
- Comprehensive Human Resource Management
System
- Melejitkan Motivasi dan Kreativitas untuk
Meraih Prestasi Organisasi dan Pribadi
- Strategic Manpower Planning
- Career Management
- Career Planning & Development Management
- Training Need Analysis (TNA)
- How to Create Effective & High Impact Training
- Effective Public Relations
- Capacity Building: Keluar dari Comfort Zone
dan Mengembangkan Personal/Organizational
Values, Mind Set, & Perilaku Kerja Baru
- Human Relations Management
- Interview Skill Based on Competency and Behavioral
- Competency Based Human Resources Management
- Good Corporate Governance
- Innovative & Lateral Thinking
- Talent Management
- Handling Difficult Customer and Complaint
- Workload Analysis: Time Study and Work Sampling Approaches
- Psychology for Non-Psychologist Manager
- Audit Sumber Daya Manusia
- Comprehensive Human Resource Management
System
- Melejitkan Motivasi dan Kreativitas untuk
Meraih Prestasi Organisasi dan Pribadi
- Strategic Manpower Planning
- Career Management
- Career Planning & Development Management
- Training Need Analysis (TNA)
- How to Create Effective & High Impact Training
- Capacity Building: Keluar dari Comfort Zone
dan Mengembangkan Personal/Organizational
Values, Mind Set, & Perilaku Kerja Baru
- Human Resources Officer Program
- Mengenal & Mengaktualisasikan Potensi Diri
- Membangun Etos Kerja Tangguh
- Pengembangan Kepribadian Profesional
- Eight Habits
- Eight Habits
- AMT (Achievement Motivation Training)
- Menyusun Standar Kompetensi SDM
- Penyusunan Kamus Kompetensi
- Menyeleksi calon karyawan/pimpinan
- Excellent Service
- Penyusunan Kamus Kompetensi
- Menyeleksi calon karyawan/pimpinan
- Excellent Service
- Strategi Membangun Kepuasan Pelanggan
- Strategi Mengatasi Kekecewaan Pelanggan
- Effective Communication and Negotiation
- Effective Public Relations
- Effective Time Management
- Effective Coaching, Counseling, & Mentoring
- Effective Leadership
- Effective Followership
- Effective Teamworks
- Smart Supervisory
- Transformational Leadership
- Strategi Pembudayaan Nilai-nilai Positif
di Organisasi (Perusahaan, Sekolah/Perguruan
Tinggi, dll.)
- Effective Time Management
- Effective Coaching, Counseling, & Mentoring
- Effective Leadership
- Effective Followership
- Effective Teamworks
- Smart Supervisory
- Transformational Leadership
- Strategi Pembudayaan Nilai-nilai Positif
Tinggi, dll.)
- Job Hunting
- Manajemen Perubahan Organisasi
- Manajemen Konflik
PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN:
- Mempersiapkan Kesehatan Mental,
Kesehatan Fisik, dan Kesehataan Finansial
Menjelang Pensiun
- Memasuki Masa Pensiun tanpa Stress
dan Postpower Syndrome
- Membangun Kehidupan Bermakna
di Masa Pensiun
- Membangun Kewirausahaan di Masa Pensiun
KEWIRAUSAHAAN:
- Mengidentifikasi dan Memanfaatkan
Peluang-Peluang Bisnis
Peluang-Peluang Bisnis
- Pengorganisasian Bisnis
- Menjalankan Bisnis secara Cerdas dan Mulia- Manajemen Keuangan (Usaha Kecil dan Keluarga)
